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大米肽项目人力资源手册xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 用实耗工时来衡量6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 劳动定额不定期修订8第四章 人力资源的空间配置9一、 企业人员配置的基本方法9二、 工作地组织10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 甄选环节的评估13第六章 培训方法的选择与应用15一、 选择企业员工培训方法的程序15二、 几种常用培训方法的应用17第七章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27二、 培训师的培训与开发27第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评误差的含义和类型30二、 绩效考评主体的确定36第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评标准及设计原则