大米肽公司人力资源管理手册.docx

大米肽公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 成本效益评估16二、 人员录用评估16第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训前对培训师的基本要求17二、 实现培训资源的充分利用17第七章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 企业员工培训与开发的各种方法22第八章 绩效考评系统44一、 减小绩效考评误差的方法44二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突46第九章 绩效考评方法48一、 绩效考评方法的比较48二、 结果导向型考评方法48第十章 员工福利管理分析54一、 员工福利的类别和