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大米肽项目人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 外部招募的主要方法18第五章 人力资源的空间配置26一、 企业人员配置的基本方法26二、 企业劳动协作27第六章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 选择企业员工培训方法的程序51第七章 职业生涯发展规划准备工作55一、 职业生涯发展的基本理论55二、 组织职业生涯管理的含义和作用56第八章 绩效考评方法58一、 行为导向型客观考评方法58二、 结果导向型考评方法63第九章 绩