大米肽项目人力资源管理流程手册xxx(集团)有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4二、 劳动定额管理的内容8第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员基本原则11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第三章 人力资源的空间配置23一、 工作地组织23二、 企业劳动协作24第四章 甄选应聘人员方法28一、 人格测试28二、 能力测试28第五章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 起草与修订培训制度的要求30二、 企业培训制度的基本结构31第六章 企业员工培训的有效性分析32一、 培训有效性评估的方法32二、 培训效果评估的一般程序33第七章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效指标体系的设计要求37第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期及其影响因素40二、 绩效管理的职责划分43
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