大米肽公司人力资源实施计划.docx

大米肽公司人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 劳动定额统计工作的任务9第四章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试13二、 能力测试14第六章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19二、 培训前对培训师的基本要求20第八章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28第九章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 行为导向型客观考评方法39第十章 绩效考评系统45一、 确立绩效评审与申诉系