大米肽项目人力资源管理.docx

大米肽项目人力资源管理目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构图的绘制4二、 工作岗位分析5第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额的定期修订9第三章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 能力测试11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本及其相关概念13二、 甄选环节的评估14第五章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训效果评估方案的设计17二、 培训有效性评估的内容19第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训教学设计程序与形成方案27第七章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效指标体系的设计要求36第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39二、 综合型绩效考评方法41第九章 员工福利管理分析43一、 员工福利预算的编制程序43二、 福利管理的基本程序43第十章 岗