大米肽项目人力资源研究.docx

大米肽项目人力资源研究目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 甄选环节的评估11第四章 人力资源的空间配置14一、 加强现场管理的5S活动14二、 人力资源时间配置的内容18第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 职业生涯规划的内涵与特征23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 个入职业生涯规划的含义29第七章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 绩效考评的程序与流程设计32第八章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 绩效考评方法的分类42第九章 专项薪酬管理制度的起草45