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大米肽项目人力资源体系xxx有限责任公司目录第一章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额水平13一、 确定劳动定额水平的基本原则13二、 用实耗工时来衡量13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 笔试的特点15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的内容19第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的项目与内容20二、 培训课程的设计策略32第八章 员工培训的组织与实施38一、 培训前对培训师的基本要求38二、 培训课程的实施与管理38三、 企业员工外部培训的实施42第九章 绩效考评方法44一、 目的和要求44二、 行为导向型主观考评方法44