大米蛋白项目人力资源规划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 企业劳动定员基本原则4第二章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 劳动定额水平是定额管理的核心12第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的方法16第四章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 能力测试19第五章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21二、 培训需求循环评估模型22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效考评标准及设计原则31第八章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 绩效考评的程序与流程设计42第九章 员工福利管理分析47一、 员工福利计划的制订程序47二、 员工福
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