宠物保健品公司人力资源管理计划.docx

宠物保健品公司人力资源管理计划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 实耗工时的概念和意义3二、 劳动定额完成情况的分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 人力资源的空间配置8一、 企业劳动分工8二、 劳动环境优化的内容和方法10第四章 招募方式的选择14一、 内部招募的主要方法14二、 外部招募的主要方法16第五章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 企业培训制度的基本结构35第七章 绩效考评方法37一、 结果导向型考评方法37二、 行为导向型主观考评方法42第八章 绩效考评系统46一、 绩效考评误差的含义和类型46二、 减小绩效考评误差的方法52第九章 薪酬体系设计的前期准备55一、 绩效薪酬体系设计55