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宠物保健品项目人力资源分析xx有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的内容4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试的方法12第四章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 工作地组织18第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划的内涵与特征20二、 员工职业生涯规划信息的采集21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求循环评估模型24二、 前瞻性培训需求评估模型25第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 基于不同维度的绩效考评指标设计29第八章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 制订绩效改善计划的程序34第九章 专项薪酬管理制度的起