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油砂公司人力资源研究xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 笔试的适用范围19第五章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训师的培训与开发23二、 培训课程的实施与管理24三、 企业员工外部培训的实施27第七章 企业员工培训需求分析的方法29一、 培训需求的调查与确认29二、 培训需求循环评估模型30第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 制订绩效改善计划的程序34第九章 绩效考评指标与设计