油砂公司人力资源实施方案.docx

油砂公司人力资源实施方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3二、 工作岗位分析的程序3第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 笔试的适用范围11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 甄选环节的评估14第五章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17二、 几种常用培训方法的应用37第六章 企业培训制度的建立与推行分析47一、 企业培训制度的含义47二、 企业培训制度的执行与完善48第七章 绩效考评指标与设计50一、 绩效目标设置的原则50二、 绩效考评指标的类型52第八章 绩效考评系统56一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突56二、 绩效考评主体的分类和比较57第九章 岗位评价数据的处理66一、 岗位评价结果误差的调整66