油砂项目人力资源手册.docx

油砂项目人力资源手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 企业劳动定员基本原则4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 甄选环节的评估12第四章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业与职业生涯的基本概念22第六章 员工培训的组织与实施23一、 培训前对培训师的基本要求23二、 实现培训资源的充分利用23第七章 绩效考评系统26一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突26二、 绩效考评的程序与流程设计27第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的比较32二、 目的和要求32第九章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬体系设计