油砂项目人力资源整体解决方案.docx

油砂项目人力资源整体解决方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 企业组织机构设置的原则3二、 企业人力资源规划的分类7第二章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 企业人力资源费用的构成9第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试环境的布置15二、 面试的方法15第五章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 培训项目的设计与管理应关注的问题26第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 其他几种模型28二、 培训需求分析的含义28第七章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 结果导向型考评方法32第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38二、 绩效考评周期及其影响因素39第九章 岗位评价的基本步骤43