稀土功能材料公司人力资源制度手册.docx

稀土功能材料公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业组织结构的调查12第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试提问的技巧18二、 面试的内容22第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本效益评估24二、 招聘活动过程评估的相关概念24第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的含义和作用28二、 培训效果的跟踪与监控31第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求的调查与确认36二、 其他几种模型37第八章 绩效考评方法38一、 行为导向型主观考评方法38二、 综合型绩效考评方法41第九章 绩效考评系统43一、 绩效考评误差的含义和类型43二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突49第十章 市场薪酬调查分析51一、