石英项目人力资源管理大纲.docx

石英项目人力资源管理大纲目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 确定劳动定额水平的基本原则10第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 人员录用评估12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 能力测试18第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 员工职业生涯规划信息的采集20二、 职业生涯规划的内涵与特征22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的项目与内容24二、 实施培训教学活动的注意事项36第七章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效考评标准及设计原则42第八章 绩效考评方法49一、 绩效考评方法的分类49二、 行为导向型客观考评方法51第九章 薪酬体系设计的前期准备57一、 薪酬管理的基本概念57