石英项目人力资源系统分析.docx

石英项目人力资源系统分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 组织结构设计后的实施原则14二、 企业组织结构的调查16第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第六章 人力资源的空间配置23一、 企业组织劳动分工与协作的方法23二、 工作地组织27第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业生涯规划的内涵与特征29二、 员工职业生涯规划信息的采集30第八章 基于培训需求分析的项目设计33一、 企业员工培训项目的开发与管理33二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计40第九章 绩效考评方法48一、 综合型绩效考评方法48二、 行为导向型客观考评方法49第十章 绩效考评系统55一、 减小绩