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稀土功能材料公司人力资源解决方案xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本要求9二、 人力资源费用支出控制的作用10第三章 招聘评估指标的统计分析11一、 招募环节的评估11二、 人员招聘数量与质量评估11第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 笔试的特点13第五章 员工培训的组织与实施15一、 培训师的培训与开发15二、 培训前对培训师的基本要求16第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 组织职业生涯管理的含义和作用17二、 职业生涯发展的基本理论17第七章 绩效考评指标与设计20一、 基于不同维度的绩效考评指标设计20二、 绩效目标设置的原则23第八章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的比较27二、