稀土功能材料项目人力资源研究.docx

稀土功能材料项目人力资源研究目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试的方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的特点17第六章 基于培训需求分析的项目设计19一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计19二、 企业员工培训项目的开发与管理26第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 前瞻性培训需求评估模型34二、 培训需求分析的含义35第八章 绩效考评方法36一、 结果导向型考评方法36二、 行为导向型客观考评方法41第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 基于不同维度的