稀土功能材料项目人力资源管理手册目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额的定期修订3二、 劳动定额修订的步骤4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 情境模拟测试11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用简历甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 职业生涯发展规划准备工作18一、 员工职业生涯规划的准备工作18二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程的设计策略23二、 培训课程设计的基本原则27第七章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 结果导向型考评方法30第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效考评标准及设计原则40第九章 薪酬体系设计的前期准备47一、 薪酬
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