刀具公司人力资源模式分析.docx

刀具公司人力资源模式分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 工作岗位分析3二、 企业人力资源规划的分类6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第三章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12二、 选择人员招募方式的主要步骤17第四章 招聘评估指标的统计分析19一、 招聘活动过程评估的相关概念19二、 甄选环节的评估22第五章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24二、 企业各项培训制度的起草25第六章 培训方法的选择与应用36一、 企业员工培训与开发的各种方法36二、 几种常用培训方法的应用56第七章 绩效考评指标与设计66一、 绩效考评指标的类型66二、 绩效考评标准及设计原则69第八章 绩效考评方法76一、 制订绩效改善计划的程序76二、 综合型绩效考评方法77第九章 岗位评价数据的处理79一、 岗位评价方法的应用程序