刀具公司人力资源管理计划.docx

刀具公司人力资源管理计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第二章 人力资源费用预算的审核15一、 审核人工成本预算的方法15二、 人力资源费用支出控制的作用17第三章 招募方式的选择19一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19二、 参加招聘会的主要程序20第四章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23二、 笔试的适用范围25第五章 培训方法的选择与应用26一、 企业员工培训与开发的各种方法26二、 选择企业员工培训方法的程序46第六章 员工培训的组织与实施50一、 培训前对培训师的基本要求50二、 培训师的培训与开发50第七章 绩效考评指标与设计53一、 绩效指标体系的设计要求53二、 绩效考评标准及设计原则54第八章 绩效考评系统61一、 绩效管理的职责划分61二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突64第九章 薪酬体系设计的前期准