刀具公司人力资源规划.docx

刀具公司人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第三章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析的程序13二、 工作岗位分析16第四章 招募方式的选择20一、 企业人员招募的方式20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25第五章 甄选应聘人员方法27一、 人格测试27二、 情境模拟测试27第六章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的基本结构30二、 企业培训制度的含义30第七章 企业员工培训与开发课程33一、 实施培训教学活动的注意事项33二、 培训课程设计的程序34第八章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37二、 制订绩效改善计划的程序42第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的分类和比较44二