刀具项目人力资源计划.docx

刀具项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员与其他相关概念的关系14二、 企业劳动定员传统的制定修订方法22第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的适用范围25二、 利用笔试甄选应聘人员的方法25第六章 招募方式的选择27一、 参加招聘会的主要程序27二、 选择人员招募方式的主要步骤29第七章 培训方法的选择与应用31一、 选择企业员工培训方法的程序31二、 几种常用培训方法的应用33第八章 职业生涯发展规划准备工作43一、 职业生涯发展的基本理论43二、 员工职业生涯规划的准备工作44第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的确定49二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50第十章 绩效考评指标与设计53