发电机公司人力资源制度手册.docx

发电机公司人力资源制度手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 实耗工时的概念和意义11第四章 人力资源的空间配置12一、 精益生产与5S管理12二、 企业劳动协作15第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的适用范围20第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 几种常用培训方法的应用23第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估的实施33二、 培训效果评估的一般程序40第八章 绩效考评方法42一、 绩效考评方法的分类42二、 行为导向型主观考评方法44第九章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48二、 绩效指标体系的设计要求51第十章 薪酬体