发电机公司人力资源模式分析.docx

发电机公司人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平是定额管理的核心9二、 劳动定额管理的内容10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织机构设置的原则13二、 企业人力资源规划的分类17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制24五、 多班制25第六章 招募方式的选择30一、 实施内部招募与外部招募的原则30二、 外部招募的主要方法31第七章 企业员工培训需求分析的方法38一、 培训需求循环评估模型38二、 三维培训需求分析模型39第八章 员工培训的组织与实施41一、 培训前对培训师的基本要求41二、 实现培训资源的充分利用41第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效指标体系的设计要求44二、 绩效目标设置的原则45