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房车公司人力资源分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 用实耗工时来衡量14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试的内容19第五章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21二、 外部招募的主要方法23第六章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第七章 企业员工培训的有效性分析60一、 培训效果评估的实施60二、 培训有效性评估的技术67第八章 绩效考评方法71一、 行为导向型主观考评方法71二、 绩效考评方法的应用策略74第九章 绩效考评指标与设计75一、 绩效目标设置的原则75二、 绩效指标