房车公司人力资源解决方案.docx

房车公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 修改劳动定额的方法14第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 招聘成本及其相关概念20第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训与开发项目设计的原则23二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业与职业生涯的基本概念33二、 职业生涯规划的内涵与特征33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 绩效考评周期及其影响因素41第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二