房车公司人力资源整体解决方案.docx

房车公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额完成情况的分析10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织机构设置的原则12二、 工作岗位分析16第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 招聘活动过程评估的相关概念20第六章 招募方式的选择24一、 内部招募的主要方法24二、 实施内部招募与外部招募的原则26第七章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 企业员工培训与开发的各种方法30第八章 企业培训制度的建立与推行分析52一、 企业培训制度的含义52二、 企业培训制度的执行与完善53第九章 绩效考评指标与设计55一、 绩效考评标准及设计原则55二、 绩效目标设置的原则60第十章 绩效考评方法64一、 绩效