房车公司人力资源制度手册.docx

房车公司人力资源制度手册xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第四章 劳动定额水平18一、 劳动定额管理的内容18二、 劳动定额水平是定额管理的核心20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 甄选环节的评估22二、 招聘成本及其相关概念23第六章 招募方式的选择26一、 参加招聘会的主要程序26二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题28第七章 员工培训的组织与实施30一、 实现培训资源的充分利用30二、 培训师的培训与开发31第八章 培训方法的选择与应用33一、 选择企业员工培训方法的程序33二、 几种常用培训方法的应用35第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评误差的含义和类型45二、 绩效管理的职责划分