房车公司人力资源计划方案.docx

房车公司人力资源计划方案xxx有限公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额统计与分析14一、 实耗工时的概念和意义14二、 产品实耗工时统计的方法14第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点20第五章 人力资源的空间配置22一、 企业组织劳动分工与协作的方法22二、 工作轮班制度的概念和种类26三、 两班制27四、 三班制28五、 多班制29第六章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求分析的含义34二、 培训需求的调查与确认34第七章 基于培训需求分析的项目设计36一、 培训项目的设计与管理应关注的问题36二、 企业员工培训项目的开发与管理37第八章 绩效考评方法45一、