房车公司人力资源管理大纲.docx

房车公司人力资源管理大纲xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员基本原则7二、 劳动定员传统的制定修订方法9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构的调查12二、 企业组织结构图的绘制16第四章 甄选应聘人员方法19一、 兴趣测试19二、 情境模拟测试的应用19第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24二、 利用简历甄选应聘人员的方法24第六章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程的设计策略27二、 培训课程设计的项目与内容31第七章 职业生涯发展规划准备工作45一、 个入职业生涯规划的含义45二、 员工职业生涯规划的准备工作46第八章 绩效考评方法51一、 目的和要求51二、 结果导向型考评方法51第九章 绩效考评指标与设计57一、 基于不同维度的绩效考评指