房车公司人力资源管理流程手册.docx

房车公司人力资源管理流程手册xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7二、 企业劳动定员基本原则9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额的定期修订14第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 成本效益评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用简历甄选应聘人员的方法16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第六章 员工培训的组织与实施20一、 实现培训资源的充分利用20二、 培训师的培训与开发21第七章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的程序23二、 培训教学设计程序与形成方案24第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评周期及其影响因素30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第九章 绩效考评方法36