房车公司人力资源配置方案.docx

房车公司人力资源配置方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的形式8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 企业人力资源费用的构成10二、 审核人力资源费用预算的基本程序12第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法13二、 笔试的适用范围14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 人员录用评估16二、 成本效益评估16第六章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17二、 培训前对培训师的基本要求18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 其他几种模型20二、 培训需求分析的含义20第八章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的比较21二、 绩效考评方法的分类21第九章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24二、 绩效目标设置的原则27第十