房车项目人力资源规划.docx

房车项目人力资源规划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 工作岗位分析11第四章 人力资源的空间配置15一、 工作轮班制度的概念和种类15二、 两班制16三、 三班制17四、 多班制18五、 企业劳动分工22第五章 招聘评估指标的统计分析25一、 成本效益评估25二、 人员招聘数量与质量评估25第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 组织职业生涯管理的含义和作用26二、 职业生涯发展的基本理论26第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估方案的设计29二、 培训效果评估的一般程序31第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效目标设置的原则36第九章 绩效考评方法40一