房车项目人力资源体系.docx

房车项目人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 行业背景分析7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析10第四章 劳动定额的修订14一、 劳动定额不定期修订14二、 劳动定额修订的内容14第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 实施内部招募与外部招募的原则22第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 招募环节的评估24二、 招聘活动过程评估的相关概念24第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28二、 职业生涯规划的内涵与特征30第八章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求的调查与确认32二、 三维培训需求分析模型33第九章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理37第十章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指