房车项目人力资源系统分析.docx

房车项目人力资源系统分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 人力资源费用支出控制的原则8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 劳动定额不定期修订10第四章 人力资源的空间配置12一、 企业劳动协作12二、 人力资源配置的基本概念和种类14第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的内容21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训效果评估方案的设计23二、 培训有效性评估的方法25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 三维培训需求分析模型27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效考评标准及设计原则29第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评的程序与流