房车项目人力资源配置方案.docx

房车项目人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员的基本概念8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 企业人员招募的方式14第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试提问的设计20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业各项培训制度的起草23第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程的设计策略35二、 培训课程设计的项目与内容39第八章 绩效考评指标与设计53一、 绩效考评标准及设计原则53二、 绩效目标设置的原则58第九章 绩效考评系统62一、 绩效考评周期的确定62二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理66第十章 员工福利