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滚珠丝杆公司人力资源计划xxx集团有限公司目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业人力资源规划的分类4二、 工作岗位分析5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9二、 劳动定员传统的制定修订方法11第三章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试环境的布置14第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘活动过程评估的相关概念16二、 招聘成本及其相关概念19第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 员工职业生涯规划的准备工作21二、 组织职业生涯管理的含义和作用25第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题33第七章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 综合型绩效考评方法36第八章 绩效考评指标与设计38