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滚珠丝杆公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试的目标14第五章 人力资源的空间配置18一、 工作地组织18二、 人力资源配置的基本概念和种类19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业与职业生涯的基本概念23第七章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24二、 企业员工培训与开发的各种方法32第八章 绩效考评方法54一、 目的和要求54二、 绩效考评方法的分类54第九章 绩效考评系统57一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理57二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突58第十章 市场薪酬调查分析60一、 薪酬市场调查