滚珠丝杆项目人力资源模式分析.docx

滚珠丝杆项目人力资源模式分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析的程序13第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动分工17二、 加强现场管理的5S活动19第五章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24二、 情境模拟测试24第六章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果评估的实施27二、 培训有效性评估的含义和作用34第七章 培训方法的选择与应用38一、 选择企业员工培训方法的程序38二、 几种常用培训方法的应用40第八章 绩效考评系统50一、 绩效考评主体的确定50二、 企业员工绩效申诉的处理51第九章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的比较53二、 行为导向型主观考评