设计部培训计划培训内容： 1.企业文化 a.介绍公司的行业类别，业务范围 b.介绍公司各部门的职能，以及与本部门对接的各项工作 c.介绍行业状况以及趋势 2.由工作开始 a.需求的产生 b.邮件的各项文字或数据的理解 c.设计前的准备工作 3.素材设计 a.素材的风格定向（品牌化或生活化） b.素材的排版方式（单图或拼版） c.素材的配色、字体等细节的处理 4.什么类型的素材能跑起来 a.分析客户、产品、受众等信息 b.参考同类竞品，寻找突破口 c.解读后台反馈的数据 d.优化素材 5.素材的忌用元素 a.人物肖像.水印等 b.客户VI系统禁用（如LOGO、颜色、字体等） c.平台禁用的排版以及违规文案等 6.提升设计水平 a.尽可能体验用户产品 b.日常使用APP时收集各类广告 c.学习各行业设计(尤其平面类） d.培养想法，突破自我 培训人员：视情况而定一、培训目的：通过在湖南著名广告公司的顶岗实习，学习优秀设计公司的管理方法，提升个人商业设计水平与实践能力，亲身体验企业识别系统
