评优评比方案(共4页).docx

年度表彰评选方案人事行政部目录1 目的32 活动主题33、评选对象34、评选时间35、角色及职责36、奖项设计47、评选表准48、激励标准49、相关记录5一、目的此次表彰大会的目的在于通过表彰在2016年度工作中表现突出的优秀部门、班组和优员工，树立学习榜样和标杆，并以此激励员工积极向上、激发员工的工作热情，提高员工的工作效率，为公司多作贡献。为此，决定开展优秀部门、班组和优秀员工评比活动。二、活动主题：表彰先进，激励后进，共同进步三、评选对象：全体员工四、评选时间：2016.12.222016.12.26五、角色及职责5.1厂长：负责审批年度表彰评选结果。5.2人事行政部经理：负责组织策划并推行实施年度表彰评选方案，公布年度表彰奖励结果。 5.3各部门经理：负责对部门内部各项提名员工信六、奖项设计序号