“首席教师”评选方案 一、指导思想 为促进我校师资队伍建设，打造一支教育观念新、业务素质硬、 师德修养高的名师队伍，树立名师意识，发挥骨干教师在教育教学和 教研教改上的“传、帮、带”作用，增强教师队伍的整体实力，充分调动 广大教师的积极性，从而进一步提高教育教学质量，特设立首席教师 制，并制定评选办法如下： 二、评选条件 1、忠诚 教育事业， 热爱学校， 热爱工作， 热爱学生；师德好，处处 以身作则， 为人师表；乐意奉献， 团结协作精神好，全局观念强。 2、具有强烈的事业心和责任感，工作认真负责，勤恳踏实，在教 育教学工作中，成绩突出，得到同行公 认。 3、对任教学科有系 统的、坚实的理论基础知识和丰富的教学经 验，精通业务 ，治学 严谨，教育教学水平高，能力强，并形成自己的教 学风格。 4、任教学科的教学成绩（平均分）在全校班级中名列前茅（以每学 年考试成绩统计为准）。 5、任教以来在区、市级以上教育出版物发表专业论文或在区、市 级以上教研部门组织的专业论文评奖中多次获奖，多次在校级以上单 位活动中承担公开课、 优质课或观摩课，成绩突出。 三、参评对象 1、参加工作 10 年以上，
