员工关怀服务方案1、 目的为贯彻执行公司以人为本的精神理念，体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同感和归属感，进而达到让员工保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展，特制定本关怀服务建议方案。二、适用范围 公司所有员工3、 具体实施细则1、 职业关怀类型项目实施方案新员工关怀新员工登记 为新进员工办理入职手续时就员工的生日、家庭成员状况、家人联系方式等资料信息必须完备并确认其准确性。生日信息需遵从地区习惯，注明是按照公历计算生日还是按照传统农历计算生日。新员工介绍 将公司领导和接触的同事的情况向新员工介绍，在集团群里对新入职员工表示欢迎，同样在月度例会期间对新员工情况进行介绍。结对子 给每个新员工指定安排一名工作职责相近、认真负责的老员工作为“结对子”的“伙伴”，随时可给予新员工必要的协助和指点，包括工作环境的熟悉、工作流程的指导以及工作中的注意事项等。新员工培训 严格执行新员工入职管理规定，及时安排组织专门的新员工入职培训和部门岗位培训，使其尽快了解
