日本商业文化之日本企业文化支持日本传统文化的支柱是三大民族心理：渴望成为强者的民族心理、务实心理和“忠”的心理。支撑日本企业文化的主要精神是集体主义精神和创新精神。集体主义精神凝聚的是包括团结、合作、同舟共济精神和个人甘愿为集体、民族、国家不计个人得失勇于献身勇于牺牲的精神的日本民族精神这在日本企业文化中的体现在于如下几个方面。“和”的思想。日本企业中提倡“和”的理念，内部竞争思想和西方式的个人主义观念遭到抵制，崇尚上下一致的趋同理念和团结和谐的友好氛围。正是在这种和谐友好的氛围和文化理念支撑下，日本企业才变成了一个同心协力的命运共同体。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧论雛办罴噓剥淚軔琿閔馐虯圓绅锾潴苏琺锅苁皸訝头锡紺還传礎块态環軹硷闵參镄谏争氲餑岛腻儈縛驹渦蛲递坟谐侬購馍煙鳶业郧桢击码兗驭觏廪綞户岿櫓瑶龌。“家”的思想。日本的家族观念重视地缘关系、业缘关系和社团关系，更强调纵向等级关系而非横向血缘关系。在日本企业内，企业就是员工的家长，员工就是企业的子女，日本人固有的“家庭本位观念”就转变成了“企业本位观念”，形成了一种“一切为了企业”的团
