污水处理设备项目人力资源分析.docx

污水处理设备项目人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额统计与分析8一、 产品实耗工时统计的方法8二、 产品产量定额的统计范围和要求11第四章 甄选应聘人员方法14一、 人格测试14二、 情境模拟测试的应用14第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的概念21第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22二、 个入职业生涯规划的含义26第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 企业员工培训项目的开发与管理28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第八章 绩效考评系统37一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义37二、 减小绩效考评误差的方法39第九章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、