污水处理设备公司人力资源解决方案.docx

污水处理设备公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 情境模拟测试18第五章 人力资源的空间配置21一、 人力资源时间配置的内容21二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制25五、 多班制26第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的方法31二、 培训效果评估的实施32第七章 基于培训需求分析的项目设计40一、 培训项目的设计与管理应关注的问题40二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计41第八章 绩效考评系统49一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义49二、 企业员工绩效申诉的处理51