污水处理设备公司人力资源培训方案.docx

污水处理设备公司人力资源培训方案xx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员基本原则6第二章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 人力资源的空间配置11一、 加强现场管理的5S活动11二、 工作地组织15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试提问的设计19第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训师的培训与开发31二、 培训前对培训师的基本要求32第七章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 行为导向型主观考评方法38第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评指标的类型42二